Wat zeg je als iemand niet wil, afhaakt of overal een ‘ja, maar’ op heeft?

“Ik heb het al zo vaak geprobeerd.”

“Ja, maar dat werkt bij mij toch niet.”

“Ik bepaal zelf wel wat ik doe.”

Je herkent deze uitspraken waarschijnlijk wel. Je ziet dat er iets moet veranderen, maar de ander lijkt daar weinig voor te voelen.

Je stelt vragen, geeft uitleg, denkt mee en probeert iemand te motiveren. Toch merk je dat het gesprek steeds moeizamer verloopt. Hoe meer jij je best doet, hoe meer de ander lijkt vast te houden aan de huidige situatie.

Wat als jouw manier van reageren onbedoeld de weerstand versterkt?
Weerstand is niet zomaar een lastig obstakel dat je moet overwinnen. De manier waarop je reageert, bepaalt mede of iemand zich verder afsluit of juist bereid wordt om na te denken over verandering.

En daarvoor hoef je niet harder te overtuigen. Je hebt andere gespreksvaardigheden nodig.

Wat leer je tijdens dit webinar?
In dit interactieve webinar van 90 minuten ontdek je hoe je met Motiverende Gespreksvoering anders kunt reageren op weerstand.

Je leert:

• Herkennen wanneer iemand behoudtaal gebruikt en wat die taal je vertelt.
• Hoe je voorkomt dat je onbedoeld in de reparatiereflex schiet.
• Welke reflecties helpen om weerstand te verminderen zonder mee te gaan in het gedrag.
• Hoe je met gerichte vragen verandering ontlokt, ook wanneer iemand vooral redenen noemt om niets te veranderen.
• Wat je concreet kunt zeggen wanneer iemand afhoudt, twijfelt of steeds opnieuw met een ‘ja, maar’ komt.

Geen webinar waarin je alleen maar luistert

We werken met herkenbare praktijksituaties, concrete gespreksvoorbeelden en demonstraties. Je ervaart wat het verschil is tussen een reactie die weerstand oproept en een reactie die ruimte maakt voor verandering.

Ook als je al bekend bent met Motiverende Gespreksvoering, biedt dit webinar een praktische verdieping.

Na afloop weet je niet alleen beter waarom weerstand ontstaat, maar heb je vooral nieuwe woorden en vaardigheden om er anders mee om te gaan.

Training info
Wanneer: 3 december
Tijd: 12:00 - 13:30
Waar: Online via Zoom
Prijs: 29,-

Voor wie?
Voor professionals in het sociaal domein, de zorg, welzijn, hulpverlening en andere werkvelden waarin je mensen begeleidt bij gedragsverandering.

Opname en terugkijken
Deze training wordt opgenomen. Als deelnemer ontvang je na afloop de terugkijklinks. Door je aan te melden geef je toestemming voor deze opname.

Hoe voorkom je dat je extra tijd kwijt bent aan het oplossen van problemen van werknemers?

“Kun jij even meedenken?”

“Wat zou jij doen?”

“Ik weet niet hoe ik dit moet aanpakken.”

Voor je het weet, ben je als leidinggevende alweer oplossingen aan het bedenken voor problemen van je medewerkers of collega's.

Je denkt mee, geeft advies, neemt beslissingen en helpt waar je kunt. Vanuit betrokkenheid en met de beste bedoelingen.

Maar ondertussen merk je dat medewerkers steeds opnieuw bij jou aankloppen. Dat initiatief uitblijft. En dat jij degene bent die overal achteraan moet.

Hoe komt het dat jij zo hard werkt, terwijl je juist wilt dat medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen?

Als helpen het probleem in stand houdt

Veel leidinggevenden zijn gewend om problemen snel op te lossen. Je hebt ervaring, ziet mogelijkheden en weet vaak precies wat er nodig is.

Maar iedere keer dat jij de oplossing aandraagt, ontneem je medewerkers mogelijk de kans om zelf na te denken, keuzes te maken en vertrouwen op te bouwen in hun eigen kunnen.

En zo ontstaat ongemerkt een patroon: medewerkers leggen hun problemen bij jou neer en jij neemt ze over.

Hoe doorbreek je dat?

Van oplossingen aandragen naar eigenaarschap ontlokken

Motiverende Gespreksvoering biedt concrete vaardigheden om medewerkers zelf aan het denken te zetten.

Niet door simpelweg te zeggen: “Wat denk je zelf?”

Maar door op een andere manier te luisteren, vragen te stellen en te reageren.

Zodat medewerkers zelf mogelijkheden ontdekken, hun kwaliteiten benutten en verantwoordelijkheid nemen voor de volgende stap.

Wat leer je tijdens dit Webinar?

In dit interactieve webinar van 90 minuten leer je:

• Hoe je jouw eigen reparatiereflex herkent en voorkomt dat je onbedoeld problemen overneemt.
• Hoe je reageert wanneer medewerkers een probleem bij jou neerleggen.
• Welke vragen en reflecties medewerkers helpen om zelf oplossingen te ontdekken.
• Hoe je met bekrachtigingen het vertrouwen in hun eigen kunnen versterkt.
• Hoe je eigenaarschap stimuleert zonder medewerkers los te laten of alle verantwoordelijkheid bij hen neer te leggen.
• Wat je concreet kunt zeggen wanneer iemand blijft wachten op jouw oplossing.

Zelf ervaren en oefenen

Dit is geen eenzijdig webinar waarin je alleen maar luistert naar theorie.

We werken met herkenbare leiderschapssituaties, demonstraties en praktische oefeningen. Je ontdekt wat er gebeurt wanneer je als leidinggevende direct met een oplossing komt en wat er verandert wanneer je het zelfoplossend vermogen van medewerkers aanspreekt.

Voor wie?
Voor leidinggevenden, teamleiders, coördinatoren, HR professionals, kwaliteitsmedewerkers, projectleiders en alle andere professionals die medewerkers aansturen of begeleiden.

Vooral interessant als je merkt dat je:

• veel tijd kwijt bent aan het oplossen van problemen van medewerkers;
• voortdurend vragen krijgt die medewerkers ook zelf zouden kunnen beantwoorden;
• meer initiatief en zelfstandigheid in je team wilt;
• het lastig vindt om verantwoordelijkheid bij medewerkers te laten zonder het gevoel te hebben dat je hen aan hun lot overlaat.

Training info
Wanneer: 7 december
Tijd: 12:00 - 13:30
Waar: Online via Zoom
Prijs: 29,-

Na afloop weet je hoe je minder problemen overneemt en medewerkers helpt om zelf oplossingen te vinden en verantwoordelijkheid te nemen.

Opname en terugkijken
Deze training wordt opgenomen. Als deelnemer ontvang je na afloop de terugkijklinks. Door je aan te melden geef je toestemming voor deze opname.

Een moeder meldt zich bij het wijkteam. Haar zoon van dertien is opstandig, vooral in het huis van zijn vader en diens nieuwe partner. Vader zegt dat het aan zijn partner ligt. De partner zegt dat vader nooit ingrijpt. Herkenbaar? Dit soort meldingen komt dagelijks binnen. En vaak beginnen we dan bij het gedrag van het kind, of bij de communicatie tussen de ouders.

Bijna zestig procent van de samengestelde gezinnen redt het niet. Niet door een gebrek aan liefde, maar door een gebrek aan kennis. Samengestelde gezinnen lopen zelden vast op communicatie. Ze lopen vast op plek, positie en rol. Wie beslist waarover? Wie draagt wat? En welke plek heeft de ouder in het andere huis?

In dit Webinar neemt Marieke, Stiefexpert en ontwikkelaar van de Sterk Stiefgezin Methode, je mee voorbij het ouder-kind-denken. Ze laat zien hoe je met een systemische bril naar samengestelde gezinnen kijkt, en hoe je de bonusouder inzet als bondgenoot in plaats van als probleem.

Doel van dit webinar

Na afloop:

• Begrijp je waarom een samengesteld gezin geen kerngezin met extra personen is, en waarom kerngezinlogica hier niet werkt
• Ken je het verschil tussen plek, positie en rol, en de drie voorwaarden voor een gezond systeem in een samengesteld gezin
• Heb je drie concrete tools die je morgen kunt inzetten in je gesprekken met samengestelde gezinnen
• Weet je hoe je de bonusouder betrekt als bondgenoot in de hulpverlening

Praktische informatie

Datum: Donderdag 28 januari 2027
Tijd: 12:00 - 13:30
Locatie: online via Zoom
Kosten: 29,-
Dit Webinar wordt niet opgenomen.

Voor wie
wijkteamleden, jeugd- en gezinsprofessionals, maatschappelijk werkers, gezinscoaches, mediators en andere professionals die werken met (samengestelde) gezinnen

Programma

• Een herkenbare casus uit de praktijk
• Waarom samengestelde gezinnen vastlopen op plek, positie en rol
• De drie voorwaarden voor een gezond systeem: ordening, geven en nemen, en iedereen een plek, met bij elke voorwaarde een tool voor professionals
• De bonusouder als bondgenoot in de hulpverlening
• Ruimte voor vragen & eigen inbreng van casuistiek.

Na afloop ontvang je

• Een link naar de presentatie

Over de spreker
Marieke is Stiefexpert en ontwikkelaar van de Sterk Stiefgezin Methode. Ze werkte jarenlang als sociaal werker, en leidt al dertien jaar sociaal werkers op aan de hogeschool. Ze begeleidt stellen en bonusouders in samengestelde gezinnen door heel Nederland, maakt de podcast Het Stiefmoederparadijs en schrijft de stiefrubriek in J/M Ouders. Ze is zelf ook bonusmoeder. Binnenkort start haar opleiding, waarin ze professionals opleidt tot Sterk Stiefgezin Coach.